ścieżka kariery

Byle atrakcyjnie i daleko

Na jakie szkolenia powinna wysłać pracownika firma? A jakie zaś wolałby odbyć pracownik? Firmy najchętniej wysłałyby pracownika na krótkie, 2-3-godzinne, wyspecjalizowane, sobotnie lub niedzielne szkolenia. Pracownik wolałby zaś wyjazdowe, w atrakcyjnym miejscu, w hotelu o wysokim standardzie, najlepiej kilkudniowe i…
Więcej

Po co wytyczać ścieżkę kariery? Rozwój pracowników a kształtowanie wizerunku pracodawcy

Atrakcyjne perspektywy rozwoju kompetencji to jeden z najskuteczniejszych elementów, który może zwabić w szeregi naszej firmy prawdziwych fachowców. Co należy wziąć pod uwagę opracowując ścieżkę kariery dla poszczególnych stanowisk i jakie korzyści z tego procesu może czerpać sama firma?  …
Więcej