motywowanie pracowników

Produkty tworzone specjalnie dla klientów

Realizacja celów przedsiębiorstwa w dobie dynamicznie zachodzących procesów gospodarczych i wzrastającej konkurencji staje się coraz trudniejsza. Dlatego następuje rozwój alternatywnych form i strategii działania, wśród których ważnym narzędziem są wyjazdy incentive, czyli podróże motywacyjne. Incentive travel (tourism), czyli turystyka motywacyjna,…
Więcej

Firmy z kadrą zaangażowaną

Już Napoleon twierdził, iż najtrudniejszą sztuką nie jest wybrać właściwych ludzi, ale wykorzystać wszystkie możliwości, jakie w nich drzemią. Ale jak motywować, kiedy brak pieniędzy na premie i dodatkowe świadczenia? Najlepsi pracodawcy udowadniają, iż wyzwalać zaangażowanie pracowników można na wiele…
Więcej

Rozpalić iskrę w ludziach

Realizacja projektu wzmocnienia zaangażowania i odpowiedzialności pracowników – studium przypadku ABB Przasnysz. W fabryce ABB w Przasnyszu zakończył się projekt „Iskra” realizowany wspólnie z firmą doradczą Integra. Punktem wyjścia było pytanie: jak zamienić zwątpienie i obojętność w zaangażowanie i odpowiedzialność…
Więcej

Zwolnić pracownika, czy zrezygnować z motywacji

W wielu firmach pracownicy są już przyzwyczajeni do pozapłacowych form motywowania – zauważa Gazeta Finansowa. Mowa tu o finansowaniu przez pracodawcę szkoleń, wyjazdów integracyjnych, cyklicznych wypadów do kina, teatru czy restauracji. Popularne są także dofinansowania kursów językowych czy wykup karnetów…
Więcej

Kontrproduktywny pracownik – zmora szefa

Przeciwieństwem zmotywowanego pracownika jest kontrproduktywny kolega. Czyli taki, który zrobi wszystko, żeby tytko nie pracować. Polscy pracownicy spędzają w pracy średnio 40,7 godzin tygodniowo, co czyni nas jednym z najbardziej zapracowarwch narodów. Gorzej mają tylko mieszkańcy Korei Południowej – wynika…
Więcej

Zostań prelegentem konferencji Postawy Pracownicze!

W dniach 4-5 lutego 2008 r. odbędzie się w Warszawie druga edycja Konferencji Postawy Pracownicze, wydarzenia które skupia szerokie grono przedstawicieli branży HR, kadry zarządzającej, najwybitniejszych ekspertów zarządzania zasobami ludzkimi. II edycja Konferencji organizowana jest pod hasłem: „Od satysfakcji do…
Więcej

Do jednej bramki

Podstawowym zadaniem twórców firmowej strategii jest odkrycie i określenie czynników zwiększających konkurencyjność organizacji w okresie średnio- i długoterminowym. Tradycyjnie do takich strategicznych czynników należą pozycjonowanie na rynku i technologia produkcji. W ostatnich latach coraz ważniejsze wśród nich miejsce zajmuje należyte…
Więcej