CO WOLNO NA ZWOLNIENIU LEKARSKIM

Pracownik, który skraca zwolnienie lekarskie choćby o jeden dzień naraża się na konsekwencje. Zwolnienie lekarskie wystawiane jest w celu usprawiedliwienia nieobecności w pracy, jeśli stwierdzono czasową niezdolność do pracy z powodu choroby lub konieczność zapewnienia opieki choremu członkowi rodziny. Jest ono podstawą roszczeń o wypłatę świadczeń chorobowych. Są to: wynagrodzenie chorobowe (przysługuje przez pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego w roku kalendarzowym) i zasiłek chorobowy (od 34 dnia zwolnienia, wypłaca je ZUS). Przysługują one za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Wysokość wynagrodzenia chorobowego może być ustalona w umowie o pracę lub w układzie zbiorowym pracy korzystniej niż wynika to z kodeksu pracy. Zwolnienie lekarskie jest wiążące. Jeżeli pracownik, w czasie korzystania ze zwolnienia będzie wykonywał inną pracę zarobkową lub wykorzystywał zwolnienie w sposób niezgodny z jego celem, to straci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. W konsekwencji pracownik nie otrzyma też wynagrodzenia chorobowego, ponieważ nie przysługuje ono w przypadkach, w których pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego. Celem zwolnienia lekarskiego jest odzyskanie zdolności do pracy i w jego trakcie pracownik nie może podejmować czynności sprzecznych z tym celem. Musi więc przestrzegać wskazań lekarskich, np. nakazu leżenia w łóżku, zakazu wykonywania prac domowych czy pracy w gospodarstwie rolnym. Adnotacja na zwolnieniu lekarskim, że „pacjent może chodzić” nie usprawiedliwia wykonywania pracy. Taki zapis upoważnia go jedynie do wykonywania czynności życia codziennego, np. poruszanie się po mieszkaniu, udanie się na zabieg czy kontrolę lekarską.

Ostatnie zapytania:

  • zwolnienie lekarskie może chodzić a wyjazd
  • czy na zwolnieniu lekarskim można wyjechać
  • czy na zwolnieniu lekarskim można wyjechać do rodziny
  • co można robić na zwolnieniu lekarskim
  • zwolnienie od psychiatry a wyjazd za granice
  • czy można wyjeżdżać na zwolnieniu lekarskim
  • czy na chorobowym można wyjechać za granice
  • wyjazd na zwolnieniu lekarskim
  • zwolnienie lekarskie a wyjazd za granicę
  • wyjazd za granice na l4
Przeczytaj poprzedni wpis:
KODEKS MOCNO BRONI NASZEJ KASY

Wynagrodzenie jest odpłatnością za wykonaną, czasem nawet niewykonaną (np. przez urlop) pracę. Prawo przewiduje szereg środków zabezpieczających pracownika przed utratą, bezprawnym obniżeniem lub nieterminową wypłatą wynagrodzenia. Na system ochrony naszych...

Zamknij