Przedsiębiorco, idź na kurs!

Tylko w ciągu ostatnich dwóch lat do Polski trafiło ok. 800 mln zł z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). Całą sumę przeznaczono na dofinansowanie kursów dla pracowników z małych i średnich przedsiębiorstw. Do połowy tego roku skorzystało z nich prawie 52 tys. osób. Coraz ostrzejsza walka o nowe rynki sprawia, że dla wielu firm szkolenia pracowników to konieczność. Unijne fundusze są tu tylko dodatkowym bodźcem. – W niektórych dobrze prosperujących firmach przedsiębiorcy w pewnym momencie zauważają, że to brak wiedzy po ich stronie jest ograniczeniem w dalszym rozwoju. Zaczynają wtedy dokształcać się z zarządzania strategicznego, budżetowania czy umiejętności przywódczych – mówi Piotr Piasecki z Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Najczęściej jednak przedsiębiorstwa wysyłają załogę na kursy technik sprzedaży. – Kilka lat temu konkurencja była mniejsza. Do sukcesu rynkowego wystarczył dobry produkt. Dziś trzeba umieć ten produkt sprzedać i umiejętnie odróżnić się od konkurentów – tłumaczy Dariusz Milczarek, partner w firmie szkoleniowo-doradczej House of Skills. Zapisują się też na szkolenia z zarządzania. – Zainteresowanie edukacją menedżerską na taką skalę jak ostatnio jest zjawiskiem dość nowym. Liczba uczestników kursów tego typu wzrosła w tym roku o 70 proc. – opowiada Joanna Włodarczyk z firmy szkoleniowej Altkom Akademia SA. Zwrot zainwestowanych w kursy pieniędzy łatwo policzyć. Piotr Piasecki z Polskiej Izby Firm Szkoleniowych tłumaczy, że firma, która ma wiele reklamacji, może oszacować liczbę zgłoszeń od niezadowolonych klientów sprzed szkolenia i po nim. Ewentualny spadek skarg przeliczony na koszty pracy personelu to właśnie zwrot z inwestycji w szkolenia. Przy wyborze kursów trzeba kierować się przede wszystkim listą referencyjną ośrodka szkoleniowego Najlepiej, jeśli znajdują się na niej przedsiębiorstwa z tej samej branży i o podobnej wielkości. Przed podjęciem ostatecznej decyzji warto spotkać się z instruktorem, który będzie prowadził szkolenie. W trakcie rozmowy z nim trzeba zwrócić uwagę na to, czy ma doświadczenie praktyczne w dziedzinie, z której szkoli, a także jak długo już prowadzi kursy. W przypadku większych zamówień firmy szkoleniowe zgadzają się na przeprowadzenie próbnego kursu.

Więcej w Europejski Fundusz Społeczny, fundusze unijne
Zbliża się kolejne rozdanie

Nie ma jeszcze ustalonych konkretnych zasad ubiegania się o wsparcie ze środków unijnych, które mają być rozdzielane w latach 2007 - 2013 przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Na razie wiadomo...

Zamknij