E-learning to jak nauka gotowania we własnej kuchni

Z międzynarodowego badania ManpowerGroup „Niedobór talentów” wynika, że 37 proc. polskich pracodawców nie może znaleźć wykwalifikowanych pracowników – pisze Polska – Dziennik Łódzki.

– Rozwijanie potencjału pracowników oraz intensywne szkolenia są odpowiedzą na brak przygotowanej kadry – mówi Aneta Grzyb-Hejduk, ekspert ds. szkoleń w Akademii PARP.

Jakie są cechy dobrego pracownika według polskich przedsiębiorców” Według badań Centrum Informacyjno-Konsultacyjnego Polskich Służb Zatrudnienia „Zielona Linia” to przede wszystkim doświadczenie, kierunkowe wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.

Oprócz tego, 22 proc. ankietowanych pracodawców wskazało dyspozycyjność, 19 proc. pracowitość, a 17 proc. lojalność. Istotna jest także uczciwość (15 proc), samodzielność i komunikatywność (po 12 procent).
Czy te wymagania nie są zbyt wielkie” Co ciekawe – aż 54 proc. pracodawców twierdzi, że tacy kandydaci istnieją, a ich wymagania są realistyczne.

Jak zatem stać się idealnym kandydatem na dane stanowisko pracy” – Trzeba się uczyć, podnosić swoje kwalifikacje zawodowe, korzystać z szerokiego wachlarza szkoleń – odpowiada Aneta Grzyb-Hejduk.

Więcej w e-learning, rozwój zawodowy
Jakie zmiany na rynku szkoleniowym przyniosą najbliższe lata?

Gazeta Finansowa przewiduje, że najbliższe 3 - 4 lata zmienią dość zasadniczo oblicze polskiego rynku szkoleń. Przede wszystkim duży wpływ na rynek będą miały zmiany systemowe, planowane przez administrację publiczną....

Zamknij