Prawo do urlopu dla pracującego studenta

Jakie prawa ma pracownik, który uczy się wieczorowo lub zaocznie, a jakie osoba ucząca się na zaocznych studiach podyplomowych” – pyta Gazeta Finansowa – zaraz wyjaśnia: gdy osoba pracująca na etacie podejmie naukę za zgodą pracodawcy ma prawo nie tylko do urlopu wypoczynkowego, ale także o urlopu szkoleniowego oraz zwolnienia z części dnia pracy.

Prawa te uzależnione są od systemu nauki pracownika. Gdy pracownik uczy się wieczorowo lub zaocznie ma prawo do urlopu szkoleniowego w wymiarze 21 dni roboczych w każdym roku studiów w szkole wyższej. Urlop przeznacza się na obowiązkowe zajęcia, a także na przygotowanie do egzaminów.

Pracownik ma także prawo na ostatnim roku studiów do 21 dni urlopu na przygotowanie pracy dyplomowej i przystąpienie do egzaminu magisterskiego. Jeżeli czas pracy pracownika uniemożliwia stawienie się na zajęciach, uczącemu się pracownikowi przysługuje zwolnienie z części dnia pracy.

Ostatnie zapytania:

  • urlop dla studenta
  • co przysluguje pracujacemu studento
  • urlop dla pracującego studenta
  • ile dni urlopu dla studenta zaocznego
  • urlop dla studenta pracującego
  • urlop osoba uczaca sie mgr i pracujaca
  • urlop platny student
  • urlop studenta pracującego
  • urlop studentów płatny
  • urlop w pracy dla studenta
Więcej w prawo do urlopu, student
Późniejsze wakacje ryzykowne dla szefa

Pracownik ma prawo do corocznego nieprzerwanego, płatnego urlopu. Nawet zaległy powinien wykorzystać do końca marca następnego roku kalendarzowego. Zatrudniony powinien mieć wakacje w roku kalendarzowym, w którym uzyskał do nich...

Zamknij