Kiedy można nie przyjść do pracy?

Zamknięte przedszkole, nocna delegacja, wezwanie do sądu – w takich przypadkach nie trzeba stawiać się w firmie. Jeżeli zatrudniony nie przyjdzie do pracy, powinien niezwłocznie powiadomić o przyczynie nieobecności i o tym, jak długo nie będzie go w firmie. Zgłoszenie to powinno nastąpić nie później niż w drugim dniu nieobecności. Przepisy nie mówią jasno, komu mamy zgłosić naszą absencję. Jednak najlepiej będzie, gdy poinformujemy o nieobecności przełożonego (kierownika, dyrektora) albo pracownika działu kadr. Zawiadamiać można osobiście lub przez inną osobę, telefonicznie lub za pomocą innego środka łączności (np. mailem, faksem). Najbezpieczniejsze jest, oczywiście, przekazanie takiego zgłoszenia za pośrednictwem poczty elektronicznej, pozostaje nam wtedy dowód, że w terminie wywiązaliśmy się z tego obowiązku. Ważne jest to zwłaszcza wtedy, gdy nie wiemy dokładnie, do kogo powinniśmy się zgłosić – przykładowo, podczas urlopu szefa. Zdarza się, że przełożony musi usprawiedliwić naszą nieobecność w pracy spowodowaną sprawowaniem opieki nad dziećmi np. z powodu mrozów. Dla przykładu: możemy być nieobecni w pracy z powodu opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 z powodu nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły. Rodzic powinien przynieść wówczas do zakładu pracy oświadczenie, z którego wynika, dlaczego musiał opiekować się dzieckiem.

Ostatnie zapytania:

  • czy mozna nie przyjsc do pracy
  • powody nie przyjścia do pracy
  • Nie moge przyjsc do pracy
  • powod nie przyjscia do pracy
  • powody żeby nie przyjśc do pracy
  • gdy nagle nie moge przyjdc do pracy
  • kiedy moge nie przyjsc do pracy
  • nie moge dzisiaj przyjsc do pracy z
  • nie dostałam wypaty czy mogę nie przyjśc do pracy
  • Nie przyjść do pracy
Więcej w nieobecność w pracy
Miesiące absencji nie liczą się do stażu

Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (art. 174 § 2 k.p.). Zatem miesiące czy lata, kiedy podwładny korzystał z bezpłatnego wolnego, nie...

Zamknij